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首份新职业在线学习平台发展报告发布:新职业呈现供需两旺局面

日期:2020-07-27 浏览:

近期,人社部我国作业练习技术指导中心联合阿里巴巴钉钉发布《新作业在线学习渠道开展陈述》,这是国内首份针对新作业相关从业集体在线学习、练习和考试的调研陈述,全景出现新作业的作业新趋势。

自6月8日新作业在线学习渠道2.0版正式上线以来,新作业从业者在线学习热情高涨。数据显现,96%以上的职场人士期望学习新作业。其间,提高作业开展空间、把握新技术、为未来做预备成为职场人士学习新作业的主要原因;90%以上的企业安排期望经过新作业练习,提高职工生长空间,给企业注入新动力。未来5年,新作业人才需求规划巨大,估计云核算工程技术人员近150万、物联网装置调试员近500万、无人机驾驶员近100万、电子竞技员近200万、电子竞技运营师近150万、农业司理人近150万、人工智能人才近500万、修建信息模型技术员近130万、工业机器人体系操作员和运维员均到达125万,数字化管理师从业人员已超越200万,人才缺口近千万。

数字化技术受追捧,90后最忧虑赋闲

用户关于数字化技术的偏好,成为新作业年代的显著特点。数字化管理师、无人机驾驶员、人工智能工程技术人员、农业司理人、物联网工程技术人员成为用户最想学习的新作业。其间,60后偏心农业司理人,00后偏心电子竞技运营师。

“我来自乡村,爸爸妈妈也都是农人,全家人都期望我能找到一份好作业。学习数字化管理师之前,我经常在面试中直接被回绝。后来,在网上了解到这个新作业,便报名参加了学习。”就读于重庆交通作业学院的夏浩,是一名大学生数字化管理师。在大学生作业“双选会”中,他一起收到三个公司的邀约,成为当之无愧的“香饽饽”。“曾经找作业主动权在企业,而现在主动权在我自己手中。”

在地域散布上,广东、浙江、北京、河南、山东、陕西、江苏、上海、河北、湖北、四川学习新作业人数位居前列,新作业的火爆为城市开展注入新动能,催生出越来越多的“新作业城市”。

在年纪维度上,80后、90后成为新作业主力军,占比83%。“作业自在”成为年轻人寻求的作业方法。作业自在是指职场人士把握多种作业技术,可挑选作业超越两种以上,具有自主择业主动权。

在作业开展方面,83%的80后曾遇到过作业危机或作业瓶颈,90后的份额为82%。相关于其他年纪集体,90后最忧虑赋闲,有79%的90后忧虑赋闲。95%的用户以为学习新作业、提高本身开展潜力是走出作业危机的关键因素。

线上学习成干流,本年练习100万新作业从业者

从2019年4月至今,人社部联合市场监管总局、国家统计局正式向社会发布了38个新作业。现在,新作业遍及面临着人才需求旺盛与人才供应缺少之间的对立,新作业在线学习渠道将经过线上数字化的方法着力处理这一杰出问题。

在新作业学习方法的挑选上,72%的用户挑选线上学习新作业。移动在线学习打破了时刻和空间的约束,为用户供给了愈加灵敏、便利、统一规范的学习体会,将成为未来干流学习方法。

新作业在线学习渠道安身培养新式技术人才,服务促作业稳作业,本年方案练习100万新作业从业者。渠道供给身份认证、在线学习、在线查核、学习记载导出、电子练习证书等功能,可满意学员、练习安排、企业安排等用户的需求,快速推动新作业人才培养作业。

据了解,第一批数字化管理师、人工智能工程技术人员、电子竞技运营师、农业司理人等13个新作业已完结练习资源上线作业,相关人员都可以在渠道线上学习、练习、考试,并可取得电子练习证书。第二批供应链管理师、网约配送员、人工智能练习师、全媒体运营师、健康照护师等15个新作业也已发动练习资源上线预备作业。别的,最新发布的包含区块链工程技术人员、互联网营销师等在内的第三批9个新作业,也开端发动上线预备。

一起,技术类新作业的国家作业规范和技术等级确定作业正在紧锣密鼓推动中。现在,农业司理人和工业机器人体系运维员的国家作业技术规范已公布。其他技术类新作业的技术规范开发作业已列入《国家作业技术规范拟定作业方案(2020-2022年)》,估计年内基本完结。

我国人民大学劳动人事学院院长杨伟国表明,新作业在线学习渠道为满意国民终身学习需求,以及劳动者技术提高和转化供给了渠道和载体,将对国家稳作业、保作业起到重要作用。





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